A to (legálně) jde? Na základě čeho? Vždy, když to hledám, tak mi vychází, že dovolenou propadnout nemůže. I když rozbor situace, kdy si zaměstnance přetahuje dovolenou několik let, jsem nikde nenašel.
Co vim, tak nevybranou dovolenou musi zamestnavatel proplatit, nebo ne?
jask
Proplati, jen kdyz mu prokazes, ze ti neumoznil ji vycerpat, coz jde dost tezko… pani na urade se dost divila, kdyz jsem ji rikala, ze budu cerpat 36 dni… a to jsem asi jeste dost bridil
L
Pokud vím, tak dovolená propadnout nemůže. Zaměstnavatel ji buď nařídí nebo je možné ji za určitých okolností převést do dalšího roku (i několik let). Pokud je převedená a zaměstnavatel ji stejně nenařídí, tak má po půl roce zaměstnanec právo na ni nastoupit v podstatě kdykoliv se mu to hodí (což pro zaměstnavatele moc výhodné není, tak se tomu nejspíš bude bránit). K proplacení může dojít jen v případě ukončení pracovního poměru.
Gek
na Slovensku su ine zakony..mne do 2020 sa nepreniesla dovolenka z 2018, dni sa proste stratili bez preplatenia… a je to legalne:)
subbas
Ale taktiez ste si v druhom polroku mohli jednoducho povedat, ze si minuloročnú dovolenku idete vybrat a zamestnavatelovi to staci oznamit mesiac dopredu a nemoze s tym nic spravit…
Michal
ja som to mal lepsie, mne dovolenka rovno prepadla, ked som si ju nestihol vycerpat…